강원도예총
한국예총
임원선거관리규정
한국예총 지역연합회(지회)설립 및 운영규정(준칙)
경상비운영 내부규정

사단법인 한국예총 강원도연합회 조직 및 운영규정

1988년 10월 06일 제정
2009년 10월 07일 개정
2010년 10월 13일 일괄개정
2013년 05월 16일 일괄개정
2013년 07월 16일 일괄개정
2015년 02월 14일 변경승인
2016년 12월 7일 개정(한국예총 제3차 이사회)
2017년 2월 18일 개정
2018년 12월 20일 개정(한국예총 제3차 이사회)
2019년 1월 18일 일부개정
2019년 2월 23일 변경승인



제1장 총 칙

제1조(목적)
이 규정은 사단법인 한국예총강원도연합회(이하“강원도예총”이라한다) 정관 제3조의 목적을 달성하기 위하여 제2조에 규정한 지역예총(이하 “지회”라 한다) 설립과 조직운영에 관한 기본 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(설립지역)
①연합회는 시․군 지회를 설립한다.
②연합회는 도청 소재지에, 시․군 지회는 시청 및 군청소재지에 설립한다.

제3조(목 적)
본 회는 강원예총의 권익을 옹호하고 예술문화인 상호간의 친목을 도모하여 향토 예술의 창달로 예술문화 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제3조(설립권자)
①연합회의 설립은 한국예총 이사회의 인준을 받아야 하며, 시․군 지회의 설립은 당해 시․도 연합회장의 추천을 거쳐 한국예총회장이 인준한다.



제2장 구성 및 설립

제4조(구성)
①도연합회는 도내에 설립된 한국예총 시․군 지회와 한국예총 회원협회 도연합회(지회)를 회원단체로 구성하여 설립한다.
②시·군지회는 한국예총 회원단체가 인준한 3개 이상의 협회 지부를 회원단체로 구성하여 설립한다.
  ③한국예총의 회원단체에서 인준한 신설 지부는 회원단체로 구성하여야 한다.
  ④연합회에는 민간단체나 개인 등을 연합회 이사회의 승인을 받아 특별회원(단체) 및 특별위원회 등을 둘 수 있으며, 연합회의 이사회 승인을 얻어 입회비 및 월 회비를 받을 수 있다.
⑤전 항의 규정된 특별회원(단체) 및 특별위원회 등은 본 규정 제18조(회원단체의 권리와 의무)를 따라야 한다. 단, 이사회 및 총회 의결권은 없다.

제5조(설립신청절차)
연합회(지회)를 설립하였을 때에는 별표‘연합회(지회)설립인준신청서’에 다음의 서류를 첨부하여 신청하여야 한다.
1. 창립총회회의록 1부
2. 조직 및 운영규정 2부
3. 지회장 이력서(사진2매) 및 주민등록등본 1부
4. 사무처장(사무국장) 이력서(사진2매) 1부
5. 지회 임원현황(사무국장) 포함
6. 회원단체 인준서 사본 각 1부
7. 사업계획 및 운영수지 예산서 각 1부
8. 지회 직인 및 대표자 인장 신고서 1부
9. 한국예총 시․군지회의 경우, 지회장 취임 승인신청서(도연합회장 작성) 1부
10. 각 회원단체 회원명부(전원)
11. 기타 필요로 하는 서류

제6조(인준서 발급)
한국예총회장은 전조의 구비서류를 검토하여 설립조건이 합당하다고 인정되면 제3조의 규정에 따라 설립을 인준하고 인준서를 발급한다.

제7조(지휘체계)
①한국예총 회장은 연합회 지회의 조직 관리운영에 대하여 지휘감독 한다.
②연합회장은 소속지회 및 시·군 예총을 지휘 감독한다. 다만, 특별감독이나 관리가 필요할 시 또는 긴급한 상황발생 시 한국예총 회장이 직접 지휘할 수 있다.
③전 항의 규정에 따라 사고지회 지정 시 한국예총 회장은 본 회 정관 및 운영규정(준칙)에 따라 사고 수습을 위한 업무처리 지침 하달 등, 긴요한 조치를 취할 수 있다. 단, 사고지회 지정기준은 다음 각 호와 같다.
1. 집행부 갈등으로 인한 정상적인 운영불가 시
2. 사고로 인하여 연합회장(지회장)의 궐위 시
3. 임원의 형사 소추나 판결에 의해 정상적인 임무수행이 어려울 시
4. 예산의 왜곡 등으로 보조금의 환수 또는 행정처벌을 받았을 때
5. 한국예총 이사회 결의사항 또는 한국예총 회장의 정당한 지휘사항을 불이행 시
6. 기타 한국예총에 대한 뚜렷한 해협행위 시

제8조(협조요청)
연합회장은 지회가 설립되면 해당지역 시장, 군수, 관련기관 단체에 통보하여 지회의 활동에 최대한 협조 할 수 있도록 한다.



제3장  운   영

제9조(임원)
①연합회에 다음의 임원을 둔다.
1. 연합회장 1인
2. 수석부회장 1인
3. 부회장 약간 명
4. 이  사 약간 명
5. 감  사 3인 이내

②연합회 운영상 필요한 때에는 이사회의 승인을 얻어 약간 명의 자문위원이나 고문을 선임 할 수 있다.
③제②항에 해당하는 자는 본 규정 제18조(회원단체의 권리와 의무) 제①항에 규정된 권리를 배제한다.

제10조(임기)
①임원의 임기는 당선일로부터 4년째 도래하는 2월 정기총회시 까지로 하며, 감사와 수석부회장의 임기는 2년으로 한다.
②보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제11조(선출 및 조직 위기대응 조치)
①연합회의 임원은 다음과 같이 선출한다.
1. 연합회장은 한국예총 회원단체(협회)의 정회원으로 각 회원단체의 추천을 받거나 직전총회 대의원 1/5이상의 추천을 받아 후보로 등록한 자 중 총회에서 선출한다.
  2. 연합회장의 권한은 한국예총 회장의 인준을 받은 날로부터 효력을 발생한다.
     3. 부회장은 총회의 위임을 받아 연합회장이 5명 이내의 전형위원회를 구성하여 협의 후 총회에 일괄 상정하여 추인을 받아 선출한다.
4. 수석부회장은 총회에서 선출된 부회장중 연합회장이 선임하며 연합회장 궐위 시 연합회장 직을 대행하여 규정에 따라 조치를 취한다.
5. 감사는 연합회의 임원 중 에서 대의원 추천에 의해 총회에서 선출한다.
6. 연합회장은 회원단체 지회장, 한국예총 시·군· 지회장 등 임원을 겸할 수 없으며 예총 시·군· 지회장도 이에 준한다. 또한 예총과 대립되는 유사단체에 가입 또는 활동을 할 수 없으며 유사단체에 가입 또는 활동을 하였을 경우, 이사회 결의를 통하여 예총과 관련된 모든 직과 자격을 제한 할 수 있다. 이와 관련하여 한국예총 회장은 긴급사항 발생 시 지휘 감독권을 행사하여 선 조치 후 추인을 받을 수 있다.
7. 연합회의 이사는 연합회장, 부회장, 구성 회원단체 지회장 및 한국예총 시·군 지회장을 당연직으로 하고 필요하다고 인정될 경우에는 구성 회원단체의 임원 중 에서 약간 명을 당해 회원단체장의 추천으로 선임한다.
②당연직 이사가 그 직의 변동이 있어 새로 선임 될 때에는 신임 회원단체장, 신임 지회장이 그 직을 승계하며, 변경이 있는 연합회장이 천거한 이사도 새로이 선임을 청구 할 수 있다.
③연합회의 임원 선출을 위한 선거관리에 관한 사항은 한국예총 임원선거관리규정을 준용하여 연합회 이사회의 결의를 거쳐 규정을 정한다.  

제12조(임원의 결격사유)
①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
1.금치산자
2.한정치산자
3.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4.금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람
5.금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
6.금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선거유예기간 중에 있는 사람
7.법원의 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 사람
8.연합회(지회)와 유사한 단체에 가입한 사람 단, 유사단체의 판단은 한국예총의 유권해석에 따른다.
②제①항 각 호의 사유가 발생하면 해당 임원은 사퇴한다.
③제②항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

제13조(임원 개·보선)
①연합회에서 임원개선이나 보선을 위해서 연합회장은 본 규정 제11조(선출 및 조직 위기대응 조치) 각 항에 따라‘임원선거 관리규정’을 제정(개정)하여 이사회의 승인을 받아 시행한다.
②연합회장이 궐위되어 잔여임기가 1년 미만일 때에는 수석부회장이 그 직무를 대행한다.

제14조(임원 개․보선 인준)
연합회장, 시․군 임원이 개선되었을 때에는 다음의 서류를 첨부하여 한국예총회장의 인준을 받아서 취임한다.
1.연합회 이력서(사진2매) 및 주민등록등본 각 1부
2.지회장의 경우, 해당도연합회장의 사실 확인서 1부
3.신임임원 명단 (사무처장 포함) 1부

제15조(임무)
①연합회장은 연합회를 대표하며 연합회의 업무를 총괄한다.
②부회장은 연합회장을 보좌하고 연합회장 유고시 수석부회장이 그 직무를 대행한다.
③이사는 이사회를 통하여 연합회의 업무에 관한 사항을 의결 처리한다.
④감사는 연합회의 운영 및 재정수지에 관한 사항을 감사하고 이사회 및 총회에 보고하며 필요할 때에는 재적이사 2분의 1 이상의 동의를 얻어 이사회 및 총회의 소집을 요구할 수 있다.

제16조(사무처)
①연합회의 업무를 처리하기 위하여 연합회에는 사무처를 둔다.
②사무처의 조직과 운영에 관한 사항은 내규로 명시하고 이사회의 승인을 받아 시행한다.
③사무처장은 연합회장이 추천하여 이사회의 동의를 받아 연합회장이 임명하며 한국예총 회장에게 보고하여야 한다.
④한국예총취업관리규칙 제15조에 규정된 결격사유가 있는 자는 사무처장으로 임명할 수 없다.

제17조(보수)
연합회의 임원은 명예직으로 하되 직무 수행관련 소요비용을 지급할 수 있으며 사무처 직원은 예산의 범위 안에서 보수를 지급한다.

제18조(회원단체의 권리와 의무)
①연합회의 회원단체는 연합회의 운영에 참여할 권리를 가진다.
②연합회의 회원단체는 다음의 의무를 진다.
1.운영규정 및 제 내규의 준수
2.총회 및 이사회 의결사항 이행
3.기타 제 부담금의 납부

제19조(사업실적 및 계획 등의 보고)
①연합회는 정기총회 개최 후 10일 이내에 전년도의 사업실적과 현황 및 새해계획안 등을 한국예총회장에게 보고하여야 하며 시․군지회는 당해 연합회장에게 보고한다.

제20조(인계인수)
연합회는 정기총회(임원 개·보선) 개최 후 1개월 이내에 인계인수를 하여야 한다.
①전임 집행부는 다음 각 호의 내용을 기재한 인계인수서를 작성하고 후임 집행부의 확인을 거쳐 상호 서명날인(연합회장, 감사 ,사무처장) 하여야 한다.
1. 직무관련 제반서류 및 행정서류 일체(목록표 작성 첨부)
2. 인감·직인·은행계좌 관련 서류
3. 결산서(재무 및 회계 관련 서류) 단, 부외부채가 있는 경우 구체적 내용을 기재하여 첨부
②인계인수서는 신임 감사의 입회 하 에 신임집행부에 인계하여야 한다.

제21조(조직 및 운영규정 변경)
①한국예총 이사회 의결을 거쳐 변경된 규정(준칙)은 연합회 이사회 추인을 거쳐 즉시 시행 후 차기 총회에 보고하여야 한다.
②연합회의‘조직 및 운영규정’을 변경하고자 할 때에는 이사회 및 총회의 결의를 거쳐야 하되 재적구성원 3분의 2 이상의 찬성을 받아야 한다.
③전항의 규정 변경은 다음의 서류를 첨부하여 한국예총회장의 승인을 받아야 하며 지회는 당해 연합회를 경유하여 한국예총회장의 승인을 받아야 한다.
1.규정 변경사유서
2.개정될 규정
3.신․구조문 대비표
4.이사회 및 총회 회의록
④‘조직 및 운영규정’을 변경하고자 할 때에는 신구대조표를 작성하여 사전(총회 7일전)에 한국예총의 심의를 거쳐 이사회 및 총회의 안건으로 상정한다.



제4장 회 의

제22조(총회)
①총회는 강원도 시·군 지역예총에서 선임하는 대의원과 도 단위협회 회장으로 구성하며 회원단체별 대의원수와 자격은 이사회에서 정한다.
②대의원 및 임원의 자격은 한국예총 10개 회원단체(협회) 및 강원도예총 8개 회원단체(협회)시․군 지역예총 회원명부에 등록된 정 회원이어야 한다.
③총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며 연합회장이 소집하여 그 의장이 되며 정기총회는 년1회, 2월까지 개회하고 임원개선․보선이 있는 총회는 임시의장을 선임한다.
④임시총회는 다음과 같은 사유가 있을 때 개회한다.
1.연합회장이 필요하다고 인정할 때
2.이사회의 의결 또는 대의원 과반수의 요구가 있을 때
3.제15조 ④항의 규정에 의한 감사의 요구가 있을 때
⑤총회에 부의할 사항은 다음과 같다.
1.임원의 개선 및 보선에 관한 사항
2.연합회‘조직 및 운영규정’제정 및 개폐에 관한 사항
3.사업계획 및 예산결산에 관한 사항
4.해산, 기타 중요하다고 인정되어 이사회가 부의한 사항

제22-1조(총회의결 제척사유)
연합회장 또는 구성원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
1.임원의 취임 및 해임, 징계에 있어 자신에 관한 사항
2.구성원의 징계에 있어 자신에 관계되는 사항
3.금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로, 회장 또는 구성원 자신과 본회와의 직접적인 이해가 상반되는 사항 

제22-2조(총회소집의 특례)
①연합회장)은 다음 각 호에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 절차를 거쳐 지체 없이 총회를 소집하여야 한다.
1.재적이사 3분의 2이상이 회의의 목적을 명기하여 서면으로 소집을 요구한 때
  2.제15조 ④항에 의거 감사가 소집을 요구한 때
②제①항 제1호,2호에서 규정하는 총회는 이의 요구를 접수한 때로부터 7일 이내에 소집 절차를 밟아야 하며 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.br /> ③총회 소집권자가 궐위되거나 소집을 기피함으로써 7일 이상 총회소집이 불가능 할 때에는 재적이사 3분의 2 이상 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.
④위 제③항에 의한 총회는 출석이사 중 최 연장자의 사회아래 그 의장을 선출한다.

제23조(이사회)
①이사회는 제11조 제①항 제7호, 8호의 규정에 따라 선임된 이사로 구성하며 연합회장(지회장)은 다음과 같은 사유가 있을 때 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
1.연합회장이 필요하다고 인정할 때
2.재적이사 과반수의 요구가 있을 때
3.제15조 항의 규정에 의한 감사의 요구가 있을 때

②이사회에 부의할 사항은 다음과 같다.
1.총회 의결사항의 집행에 관한 사항
2.총회에 부의할 안건의 심의
3.운영내규의 제정 및 개폐에 관한 사항
4.기타 연합회의 운영상 중요하다고 인정되는 사항
③이사회 소집권자가 궐위되거나 소집을 회피하여 7일 이상 이사회 소집이 불가능 할 때에는 재적이사 3분의 2 이상의 동의로 연합회는 예총의 승인으로, 지회는 연합회의 승인을 얻어 이사회를 소집할 수 있다.
④전항에 의한 이사회는 출석이사 중 최 연장자의 사회아래 그 의장을 선출한다.

제23-1조(이사회 의결 제척사유)
이사회 구성원이 다음 각 호에 해당할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
1.구성원의 취임 및 해임, 징계에 있어 자신에 관한 사항
2.금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로, 구성원 자신이 본회와 관련된 사항

제24조(정족수)
①총회 및 이사회는 재적대의원(재적이사) 과반수의 출석으로 개의하고 출석대의원(출석이사) 과반수의 찬성으로 의결하되 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.
②총회의 참석은 위임으로 대신할 수 있으나 의결권은 가질 수 없다.
③이사회의 참석은 위임으로 대신할 수 없다.



제5장 재   정

제25조(세입 등)
①연합회의 재정은 다음 세입으로 그 세출에 충당한다.
1.회원단체의 회비
2.각종 보조금 및 지원금
3.찬조금
4.사업 수익금
5.기타수입②연합회의 회계연도는 예총 회계연도에 따른다.
③설립목적을 달성하기 위해서 필요할 때에는 이사회의 의결을 거쳐서 수익사업을 할 수 있다.

제26조(감사)
①연합회의 회계 및 운영에 대한 사항은 년1회 자체감사를 실시한다.
②연합회의 회계 및 운영에 대하여 특별히 필요할 때에는 본 규정 제7조(지휘체계)를 준용한다.



제6장 포상과 징계

제27조(포상)
①연합회장은 다음과 같은 경우에는 지회와 협회 회원에 대하여 표창할 수 있다.
1.지회(협회)의 발전 및 향토예술문화의 발전에 공헌
2.지역예술문화인들의 지위향상에 기여
3.사업수행에 따른 공로

제28조(징계)
①연합회장은 다음의 사유가 발생한 8개 회원단체(협회) 지회에 대하여 징계절차(사실조사 - 소명기회부여 및 청문 - 이사회 징계 결의 등)에 따라 징계할 수 있다.
1.한국예총의 정관, 지회 설립 및 운영규정(준칙)을 준수하지 아니한 때
2.총회 및 이사회 의결사항을 이행하지 아니한 때
3.연합회 조치사항을 이행하지 아니한 때
4.한국예총의 명예를 훼손하였거나 연합회(지회)의 품위를 손상한 때
5.허위 사실을 유포하거나 회원들과의 갈등을 조장할 때
6.한국예총의 설립 목적과 반하는 유사단체에 가입하여 예총의 화합과 활동에 지장을 주는 행위를 할 때
②전항의 경우, 연합회장이 지명한 2인이 현장 실사 서를 작성하여 한국예총 분쟁조정위원회 및 이사회에 보고하고 징계의 종류와 기간을 결정한다.
③①항의 징계의 종류는 다음과 같다.
1.견 책
2.경 고
3.정 권
4.해 체
④1차 징계결과에 불복 시 20일 이내에 상급기관(연합회․예총본부)에 재심을 요청할 수 있다.

제29조(자체징계)
①연합회장은 지회 회원단체 또는 임원 중 에서 다음 사유가 발생한 때에는 전조 제①항의 징계절차에 따라 징계할 수 있다.
1.연합회의‘조직 및 운영규정’및 제 내규를 준수하지 아니한 때
2.총회 및 이사회 의결사항을 이행하지 아니한 때
3.연합회 사업을 방해하거나 명예를 훼손한 때
4.한국예총의 설립목적에 반하는 단체에 가입하였을 때
5.회원 관련한 허위사실 유포나 심한 갈등을 조장 할 때

②전항의 징계의 종류는 다음과 같다.
1.경 고
2.정 권
3.제 명



제7장 보   칙

제30조(규정의 준용)
이 규정에 명시되지 않은 사항은 한국예총 정관 및 관계규정을 준용하여 처리하거나 중요한 사항에 대하여는 한국예총 유권해석 및 이사회의 결의를 거쳐 시행한다.

제31조(위임규정)
①이 규정을 시행함에 있어 필요한 사항은 한국예총 회장이 내규를 정한다.
②연합회 운영상 필요한 사항은 연합회장이 이사회의 의결을 거쳐 자체내규로 정한다.



부 칙

1. 본 규정은 한국예총 2018년 제3차 이사회의 결의에 따라 시행하되 각 연합회(지회)는 우선 이사회 추인 후 시행하고 2019년 정기총회에 보고하여야 한다.


제57회 강원예술제
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